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發布時間:2021-09-18 17:14:29瀏覽:1082
針對分公司職工隊伍年輕,急需提高整體素質這一特點,9月14日,花都分公司首次創新性地開展了“傳幫帶”師徒結對簽署儀式,對分公司項目部、職能部門內結對的傳幫帶師徒,集中組織開展結對儀式。
儀式開始,分公司技術質量部主任李文行宣讀了分公司《“傳幫帶”激勵制度》,并宣布了師徒結對名單;接著,師徒在莊嚴的氣氛中簽訂了師徒協議,明確了雙方的義務和職責;最后,師徒合影留念,記錄下這十分具有紀念意義的精彩瞬間。
活動最后,分公司總經理何志峰做了總結性講話:分公司要始終注重從員工自身成長發展特點出發,尊重員工發展自主要求,在“師傅”的指導下,找準人生坐標,把握前進方向;通過師傅帶徒弟的方式,促進師徒雙方相互影響、共同進步,帶動全員主動學習,營造積極學習的企業氛圍;以“傳幫帶”活動開展為契機,充分發揮人才效應,增強企業發展后勁,實現發現人才、培養人才、造就人才的目標。
本次活動共結成23對師徒。(陳婉玲)