記者從國資委網站獲悉，近日，剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題專項小組召開會議。國資委主任、專項小組組長肖亞慶在會上強調，2018年要加快解決國有企業辦社會等歷史遺留問題，基本完成“三供一業”分離移交和教育醫療機構深化改革，努力完成市政社區管理等職能分離移交，逐步在全國推開國有企業退休人員社會化管理工作，穩妥推進廠辦大集體改革工作。
　　國有企業辦社會職能是指由于歷史等原因，國企承辦了本應由社會化經營主體或公共機構承辦的各種社會服務職能。2015年，《中共中央國務院關于深化國有企業改革的指導意見》提出，為國有企業改革創造良好環境條件，要加快剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題。2016年，國務院印發《加快剝離國有企業辦杜會職能和解決歷史遺留問題工作方案》提出，進一步深化國有企業改革，加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題，促進國有企業輕裝上陣、公平參與競爭，集中資源做強主業。解決好國企辦社會職能問題對于提高企業效率、增強企業活力等意義重大。
　　會議指出，辦社會職能等歷史遺留問題是國有企業改革的重點難點工作。近年來，經過各方共同努力，“三供一業”（供水、供電、供熱（供氣）及物業管理的統稱“三供一業”）分離移交、獨立工礦區綜合改革試點、退休人員社會化管理試點等各項工作平穩有序推進，取得了階段性成效。下一步，要切實增強解決歷史遺留問題工作責任感和緊迫感，堅持統籌謀劃，堅持問題導向，齊心協力、狠抓落實，堅決打好解決國有企業歷史遺留問題攻堅戰。
　　根據國資委此前披露的數據，截至2017年底，全國“三供一業”完成分離移交或簽訂移交協議的達80%，陜西、湖北等23個地方和64家中央企業超額完成年度目標任務。大慶油田、勝利油田、東風十堰基地、金堆城鉬礦和開灤煤礦5個獨立工礦區有序開展剝離辦社會職能綜合改革試點。退休人員社會化管理在上海、重慶、大連、雞西、長沙等試點城市取得積極成效。
　　關于獨立工礦區剝離辦社會職能的問題，此前國資委副主任孟建民在出席國有企業獨立工礦區剝離辦社會職能綜合改革試點工作座談會時也表示，獨立工礦區剝離辦社會職能情況復雜、工作量大、政策性強、人員眾多，既是難點也是重點，關系到剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題整體工作進展與實際成效。黨中央、國務院領導對此高度重視，做出了一系列批示指示，有關省、地市黨委政府、有關部門、有關企業共商共謀、加強溝通協調、積極探索，綜合改革試點工作取得了積極進展。2018年是剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作的關鍵一年，多數工作要在2018年底前基本完成。□

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