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9月23日，中煤江南佛山分公司組織黨員干部及部分退休老黨員共40人前往中共廣東省委黨校開展以“強堡壘 促改革 謀發展”為主題的教育培訓活動
勘查院規范和完善各項制度基礎上，明晰辦理流程，明確責權利，加強廉潔紀律教育，專門建立了各項罰則與約束條款，從制度上促進管理的規范化和法制化,從而提升了精細化管理水平。院黨支部遵照按規辦、防風險、守紀律要求，合法依規辦好企業，執行公務回避、婚喪嫁娶事宜報告和控制辦公用房及生產經營用車等制度不打折扣。院黨支部在開展紀律教育月活動中不斷加強黨支部建設和黨員領導干部的先鋒模范作用，做到四個結合。四是與建章立制，建立長效機制相結合。一是活動與經營管理相結合。
努力克服各種難關，以高起點、高技術、高標準保質、保量、保安全、保工期的把本工程建設成業主滿意、社會認可、人民放心的精品工程。在一派熱烈、喜慶和莊重的氣氛之中，上午11時18分，廣東煤炭地質二0二勘探隊中標的影蔭路融利大廈工程項目舉行了開工儀式。融利大廈工程擬建塔樓高28層，裙樓高10層，總用地面積8891.66m2、總建筑面積34060.66m2。廣東煤炭地質局副局長鄭梅森、局工程管理處處長及花都分公司的領導等出席了開工典禮。5705.43m2。1.10。
負責的勘察場地為A區旅檢大樓及配套設施和C區境外停車場，設計勘察鉆探孔共105個，工期3個月。近日，勘查院港珠澳大橋澳門口岸管理區巖土工程勘察項目順利開工，我院派出班子成員蒞臨現場指導，并為項目部全體工作人員送上中秋佳節的慰問。該項目技術要求高，社會影響大，對我院和珠海分公司建立良好的市場口碑具有十分重要的意義。
從一開始，大家就勞動熱情高漲，既分工又合作，有用手拔雜草的、有用鋤頭鏟除雜草的、有用鐮刀割雜草的、有將垃圾裝進袋中的、有清掃地面的、有將垃圾運送到指定地點的，忙而有序，團隊精神盡顯，構成一幅熱火朝天的勞動場面。在參與人員的共同努力下，完成了預定的環境衛生任務，天氣炎熱，雖然汗水濕透全身，也比較勞累，但大家對這次開展的主題活動，搞好節前環境衛生，踐行社會主義核心價值觀，認為是相當值得的也是有意義的，同時也激發了全隊黨員干部團員青年職工團結奮進的力量。為在中秋、國慶節營造良好的生活工作環境，2014年9月4日上午，一五二隊組織隊部機關工作人員、基地中心管理人員、部分梅州東泰勞務公司人員開展迎雙節（
這些工程勘察項目雖然總量不大，但今后對提高梅州市場占有率，拓寬其它相關地勘項目渠道，對于鍛煉隊伍，對于提高單位知名度和對外形象，加強企業文化建設將起到積極的推動作用。一五二勘探隊認真貫徹落實廣東局（公司）2014年度工作會議精神，按照隊年初制定的工作思路及職代會突出地勘業的工作部署，立足于梅州地勘市場，抓好梅州市場地勘工程項目的開拓，今年以來，相繼完成了梅州煙廠聯合工房及配套工程技術改造工程勘察項目、梅州芹洋半島大百匯勘察工程一、二期、蕉嶺御景灣工勘項目、蕉嶺水泥質檢中心等9個工程勘察項目，近日，該隊又中標了梅州移動市生產調度中心、梅縣移動梅縣生產調度中心建設工程勘察項目，目前正按要求積極做好
二O一隊團委榮獲中國煤炭地質總局五四紅旗團委榮譽稱號，局團委書記韋燊燊一行兩人，親自到二O一隊授牌，并與隊部團員青年座談交流。
院班子成員帶頭落實黨員干部密切聯系群眾制度，堅持改進機關作風，多次深入一線，多到艱苦的地方，多到困難多的地方，推進一線工作的順利開展，保障全年目標的達成。項目地處4000米左右高海拔，作業區域廣闊，地質條件復雜，通訊得不到保障，野外環境惡劣，項目部人員工作和生活條件非常艱苦?？辈樵喊嘧映蓡T走遍每一個項目部，與項目部人員一同跋山涉水，風餐露宿，調研項目進展情況，提出工作要求，協調解決困難，檢查安全生產措施落實情況，同時也送去院黨、政、工對一線項目部人員的問候，要求大家在艱苦環境下要保重身體?？辈樵鹤越衲?月份陸續派遣人員進駐青藏高原，同時展開一個青海省地勘基金項目和兩個區域地質調查項目。近期，勘
項目工作區均在海拔3800米以上的高原草甸，區域面積大，野外環境復雜，沒有通訊信號，工作、生活條件極其艱苦，給項目實施帶來了很大的困難。此次化探專項順利通過驗收，為隨后展開的項目野外工作整體驗收打下了良好的基礎，也為我院積累了化探工作經驗，同時鍛煉了一批專業技術人員。項目組根據現場情況，流動作業，2年設立7個野外工作基站，安全順利地完成了樣品采集。該區調項目2012年5月中標，化探專項設計2012年7月通過審查，8月組織人員開展野外工作，至2013年11月全部完成野外工作任務，實際工作面積1652平方千米，采集樣品9337件，整理野外資料7大類73件（冊），圈定乙類礦化異常30個，最具找礦前景
分公司黨支部利用培訓間隙，組織召開了一次支部擴大會，參會的黨員和項目管理骨干通過座談，積極為分公司的發展獻言建策。會議傳達學習了廣東局2014年經濟運行分析會議精神，分公司經理武岳彪同志在會上作了題為《強化責任意識弘揚擔當精神會議號召全分公司廣大干部職工要不斷開拓進取、知難而進，凝心聚力、真抓實干，開創開發區分公司各項工作新局面。三是落實局精細化管理要求，提高經濟發展的質量和效益；六是加強黨建和群團工作，推進企業文化建設。二是積極拓展市場做好項目儲備；五是深化人事制度改革，完善薪酬分配制度；
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