第二批主題教育啟動以來，勘查院黨支部堅持把開展主題教育同決戰決勝四季度、推動企業高質量發展緊密結合，緊扣主線、科學謀劃，錨定目標、攻堅克難，以始終“走在前列”的戰斗姿態迅速行動，做到思想不松、標準不降、力度不減，推動主題教育見行見效。前三季度，勘查院合同額完成全年目標的220%，經營收入完成年度指標的102%，經濟增加值完成年度指標的468%，全員勞動生產率達到75萬元/人，各項指標任務有序推進，奮力決戰全年任務目標，力爭近五年合同額、經營收入年均增長率保持在30%左右。

堅持深入調研，破解發展難題。勘查院黨支部念好“深實細準效”五字訣，圍繞高質量發展重點、難點、堵點及職工群眾“急難愁盼”問題，確定了產業布局、市場開拓、項目管理、科技創新等方面重點工作。在調查研究中摸實情、尋良策、出實招，做到情況在一線了解、謀劃在一線深化、工作在一線推動。班子成員帶隊先后赴新疆、青海、山西、陜西等項目一線調研，查擺了8個方面問題，解決了產業結構、業務拓展、人才梯隊建設等問題，下一步將重點抓好調研成果轉化應用工作，做好調研的“后半篇文章”，強化建章立制，鞏固主題教育成果，著力解決好制約企業發展的瓶頸問題，推動各項工作提水平、上臺階。

堅持示范帶動，發揮模范作用。勘查院黨支部開展“立足崗位作貢獻”等三項活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。經上級黨組織批準，在晉陜地區新能源勘探開發項目成立臨時黨支部、青年突擊隊，黨員、青年充分發揚“三光榮”“四特別”地勘精神，為中國海油實施的我國首個薄煤層氣大規模開發項目提前120天投產作出較大貢獻。新疆煤層氣項目部“學習身邊榜樣”，不畏艱難、頑強奮斗、敢為人先，優質、安全、高效完成了鉆井和定向工作，創該區塊單井3.33天的最快時效紀錄。開展職工“建言獻策”活動，積極為集團公司（局）改革發展提出了產業發展定位、人才隊伍建設、積極融入粵港澳大灣區等13條意見建議。當前，全體黨員干部職工正在5個項目上攻堅克難、大干快上，奮力推動重點項目高質量推進。

堅持深耕主責主業，推動產業可持續發展。緊緊圍繞總局“一體四翼兩培育”產業發展格局和“區域化、專業化、平臺化”發展新思路，貫徹落實集團公司（局）“1356”發展戰略，做強做優做大能源資源勘查和生態與環境工程兩大核心產業板塊。2023年以來，承接新能源勘探開發項目合同額占比79%，完成鉆井150余口，總進尺35萬米，創廣東局歷史新高；承接地災及生態修復類項目65個，合同額占比17%；承接礦產勘查項目7個，合同額占比3%。四季度聚焦核心業務，簽訂合同額占比12%，狠抓重點項目建設，尤其是臨興-神府區塊勘探開發、山西晉城煤層氣鉆井工程、山西左權榆社-武鄉煤層氣直井定向井鉆井工程及壓裂工程等能源資源勘查項目，慎始如終抓好安全生產工作，切實做到以管理保質量、以質量保進度、以進度保效益。

堅持強產業、塑品牌、筑平臺，持續增強核心競爭力。勘查院牢固樹立“地質立本、科技賦能”理念，獲得國家高新技術企業和“專精特新”企業認定。在地災評估、勘查、設計、施工4個甲級資質順利獲得延續的基礎上，拓展地災監理、測繪和環保工程3個新資質。獲得實用新型專利35項、發明專利7項；發表科技論文43篇；參與編制團體標準2項，獲得中國煤炭工業協會科學技術一等獎1項，優質專業地質報告一等獎2項、優質地質勘查報告特等獎2項。當前，勘查院大力實施人才引育創新工程，充分發揮技術人才優勢，成立地災防治和地質勘查2個“創新工作室”，加速項目成果轉化。

堅持辦好民生實事，提升職工“幸福指數”。聚焦職工“職場進步”需求，大力實施職工素質提升工程，做深做實“導師帶徒”機制，通過建言獻策工作室、創新工作室，為技術人才和先進典型成長成才搭建舞臺。關心關注項目一線職工與家屬工作生活等方面困難，解決16名職工住宿難、非廣州戶籍職工子女入學難等問題。建立相對完善的薪酬激勵獎勵機制，發展成果與職工共享，職工群眾的獲得感、幸福感和安全感持續提升?？辈樵簩⑹冀K牢記踐行宗旨為民造福，以釘釘子精神狠抓落實，聚焦職工身心健康、辦公環境改善、業務技能提升等方面，用心用情用力解決“急難愁盼”問題5件，著力推進主題教育走深走實。

行而不輟，履踐致遠。勘查院黨支部將堅持把開展主題教育同推動中心工作更加有效銜接、一體推進，聚焦“全年紅”目標，以行動展現決心，以擔當破解難題，做到措施上再細化、責任上再壓實、調度上再加強，團結奮進，開足馬力，全力沖刺四季度，為企業高質量發展作出新的更大貢獻！（李冬儀）