為促進新員工快速融入集體，完成職場身份的轉變，幫助新員工在專業歷練中迅速成長成才，培育其認同感、歸屬感、榮譽感，近日，二〇二隊（花都分公司）舉辦新員工座談會暨“導師帶徒”簽約儀式。

會上，隊（分公司）黨委書記、隊長（總經理）王皎鋒對新員工表示熱烈歡迎，并對單位歷史沿革、精神傳承、發展戰略、人才隊伍、企業文化等方面分別進行了介紹，組織觀看了集團公司（局）宣傳片。隨后，參會新員工逐一發言作自我介紹，分享入職以來的感想和體會，以及對崗位工作的認識、未來職業生涯規劃。最后，頒發了導師聘任證書，6對師徒作為代表依次簽訂“導師帶徒”協議書。本次“導師帶徒”共締結了13對，有涉及地質勘查、地災防治、基礎工程、部門業務等專業內容，通過思想上引領、業務上指導、心理上疏導等方式，提升工作能力和業務水平，全力助推新員工成長進步。

王皎鋒向導師、新員工提出要求和期望：一是要發揮好示范引領作用，導師要以身作則、言傳身教做好表率，做徒弟事業的引路人，錘煉過硬本領、盡快成長成才；二是要堅定理想信念，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦、指導實踐、推動工作；三是要堅持學思用貫通、知信行統一，踐行干一行、愛一行、專一行、精一行的敬業精神；四是牢固樹立“主人翁”意識，以“主人翁”的姿態融入工作，發揮好自身主觀能動性，激發干事創業的精氣神；五是要樹立廉潔意識，“扣好人生第一粒扣子”，做到遵規守紀、誠明守信、清廉守正。

今后，二O二隊（花都分公司）將繼續以凝心鑄魂、打造團隊戰斗力為導向，大力實施人才興企戰略和人才培養計劃，切實為青年人才搭建干事創業的良好平臺，為高質量發展提供人才保障。（陳婷、王沛欣）