為使新入職員工能更深入地了解公司企業文化，更好地融入工作環境，增強員工歸屬感與責任感，佛山分公司于8月10日組織召開新員工座談會。

活動中，分公司班子成員對新員工的加入表示熱烈歡迎，并強調了公司對新員工的重視和期待，指出新員工是公司發展的重要力量，是公司未來的希望，鼓勵他們在工作中積極學習、努力進取，為公司的發展貢獻自己的力量。隨后，參會新員工逐一進行自我介紹，并圍繞個人實習期間的收獲、生活感悟等方面進行了交流分享，同時也表達了對公司的期待和對自身發展的設想。

活動對分公司理念、發展歷程、經營工作、黨建工作、企業文化、團支部工作、工會工作等多方面進行了介紹，并對行業的發展現狀和前景也作了詳細說明；同時還介紹了考勤管理、薪酬福利、員工假期等關系到員工自身利益的制度內容；并動員新鮮血液積極向組織靠攏，以黨團共建活動凝聚青年，激發青年潛力。

活動要求，一是要加強學習，尤其要加強政治理論學習和業務知識學習，不斷提升自身綜合素質；二是要增強創新意識，在汲取已有成功經驗的基礎上，要敢于嘗試、勇于創新，不斷推陳出新；三是要加強斗爭精神，自覺將個人目標與企業愿景相結合，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。

本次交流活動不僅加強了新員工與公司領導、同事之間的交流與互動，也為新員工提供了一個展示自我、交流學習的平臺。相信在公司的關心和支持下，新員工們將迅速融入團隊，為公司的發展注入新的活力和動力。（容慧敏）