為提升員工的業務技能水平，營造良好的學習氛圍，近期，珠海分公司在疫情防控常態化的背景下因地制宜地開展了項目人員輪流授課培訓活動，活動由分公司統一部署，以項目為單位，按照施工項目每月組織培訓，停工項目每周組織培訓的計劃進行，3月份共計開展了培訓13次。

分公司各項目部積極響應、迅速組織，各崗位管理人員發揮自身崗位所長、各顯其能，有序地開展了事故案例學習培訓、吊裝作業學習培訓、材料驗收相關學習培訓、危險源辨識與控制學習培訓、建設工程檔案整理方法學習培訓、旋挖機認知與工作原理學習培訓、泥漿護壁成孔灌注樁施工工藝培訓、錨索施工工藝及質量控制培訓等，為鼓勵職工參與的積極性，分公司將每年組織一次優秀課件評選，予以表彰獎勵。

通過人人都參與上講臺，把自身崗位的專業知識研究透徹，再向身邊的同事講解，這一過程使得項目部人員得到了共同的進步，從“臺下學”到“臺上講”，加強了自主學習的意識，這種“主動思考+主動授課”的模式發揮出“1+1＞2”的實際效果，以豐富的形式，有效激發了職工的學習熱情，提振了精氣神。

本次活動形式創新，效果明顯，充分激發了每個項目管理人員的主觀能動性，從學員到講師，從聽到做，通過角色的轉換，將所學運用到項目管理中去，不斷推動高素質專業化隊伍的建設，為分公司做大做強保駕護航。（關和好）