黨史學習教育開展以來，開發區分公司（市政公司）聚焦職工“急難愁盼”問題，扎實開展“我為群眾辦實事”活動，在了解到部分職工存在住房難的問題后，開發區分公司（市政公司）特承租集團公司（局）嘉禾基地大院12套臨遷房作為員工宿舍。

因大部分臨遷房樓齡較長，再加上長時間無人居住打理，幾乎都存在電線老化、墻面脫落、門窗損壞、水管漏水等問題，為保證職工住的安心、放心、舒心，分公司（市政公司）領導并沒有一分了之，而是多方比對尋找合適裝修公司針對每套住房具體問題量身定做了重新休整方案，每個細節都考慮得周到細致，力爭做到盡善盡美。

（裝修前后對比)

經過近兩個月的整修，這批房舊貌換新顏，達到可以交付職工入住的標準。為保證宿舍分配的公平公正公開，2022年1月10日下午，在眾多員工的見證下，在分公司（市政公司）會議室舉行了員工宿舍抽簽儀式?，F場氣氛緊張又熱鬧，申請入住宿舍的員工每個人都有兩次抽簽機會，最后再從手中的兩個簽中二選一作為最終選擇。

抽簽儀式結束后，入住宿舍員工與分公司（市政公司）簽訂了住房協議，接過宿舍鑰匙，進入各自抽中的宿舍審視了一圈后紛紛表示：非常滿意公司提供的宿舍，今后會把這里當成自己的家一樣好好地愛護，服從基地大院管理和遵守住房協議上的規定，工作上也會加倍努力、盡心盡責，持續地為分公司（市政公司）創造價值，為分公司（市政公司）高質量發展貢獻自己的全部力量。

“我們在公司，收獲了成長和愛情，以及同事的幫助和領導的關心，今年我們剛剛結婚，因為租住的房子離公司遠上下班非常不方便，租金又貴給我們帶來了沉重的經濟壓力，正在發愁房子的問題，沒想到公司雪中送炭，給我們準備了這么好的房子，簡直是為我們新婚定制了一份大禮，解決了我們的燃眉之急，我們要搬新家過年了！”一對雙職工如是說。

此次職工宿舍的裝修分配，切實體現了開發區分公司（市政公司）為民服務解難題的擔當，不僅解決了員工們住房難和租房難的問題，改善了職工住宿條件，而且拉近了員工與公司的距離，提振了員工的精神士氣，穩定了職工隊伍，增強了公司凝聚力和職工歸屬感。（榮春靈）