1月27日，二0一隊召開2020年度黨員領導干部民主生活會。集團公司（局）黨委書記、董事長武岳彪，清遠市直機關工委副書記詹書立到會指導。

會上，二0一隊領導班子成員緊密圍繞會議主題以及自身的思想和工作實際，逐一進行對照檢查，深刻剖析問題根源，提出整改計劃，開展了批評與自我批評。

詹書立對本次民主生活會進行了點評。對二0一隊2020年度黨員領導干部民主生活會給予肯定：認為本次民主生活會準備充分、程序規范，班子成員聚焦主題，全面查擺問題，深入進行了自我批評、相互批評，真點問題、點真問題，達到了預期目的，確保了民主生活會的質量。

民主生活會后，緊接著召開了調研座談會，分公司（隊）總經理（隊長）胡友軍就如何推動分公司（隊）高質量發展，結合集團公司（局）“1356”發展戰略，從隊伍人員狀況、機構設置、經濟指標完成情況、重點工作推進情況、存在的問題與不足以及分公司（隊）“十四五”時期整體發展思路等方面詳細了匯報分公司（隊）相關情況。同時，武岳彪還與中層部門負責人、職工代表逐個開展談心談話，傾聽大家的心聲，親切地征求大家的意見建議。

武岳彪在督導及調研時，對清遠分公司（201隊）提出以下要求：一是要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發揮國有企業黨委“把方向、管大局、保落實”作用。二是抓好戰略引領，提升班子治企、興企能力，牢記光輝歷史，發揚“三光榮、四特別”精神，努力推動地質隊轉型升級和改革發展。三是要以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，積極融入地方經濟，履行好政治責任、社會責任，為建設美麗清遠、數字清遠、平安清遠貢獻智慧力量。四是加大盤活存量土地資源開發，加強匯報溝通力度，在把握政策、風險的前提下，有效推進，真正實現強企惠民。五是牢固樹立風險意識、危機意識，勇于擔當，帶好隊伍，做出成果。充分發揮黨管人才，提升凝聚力，提高職工認同感、獲得感、幸福感。六是加強黨風廉政建設，履行好主體責任和“一崗雙責”，班子要率先垂范，全面落實從嚴治黨各項要求。希望以此次民主生活會為契機，真正觸及靈魂深處，提升工作水平，轉化為推動改革發展的動力，2021年創造佳績、交出滿意答卷。

隊領導班子成員，集團公司（局）黨委第一督導組成員，市直機關工委督導組成員，隊中層干部參加相關會議。（張超、林旭芬）