為推進“三項制度改革”，堅持“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的選人用人導向，讓優秀管理人才脫穎而出，更好的履行各部室管理職能，經分公司（隊）研究決定，面向集團公司（局）內部公開競聘分公司（隊）機關各部室中層干部?，F將有關事項公告如下：

一、任職基本條件?

1.政治立場堅定，思想品德端正，具有履行崗位職責必備的較強業務工作能力和溝通協調能力，敢于擔當，善于作為，清正廉潔。

2.具有競聘崗位所必需的專業技術條件和任職資格、職業（執業）資格及技能要求，熟悉所應聘崗位的相關法律法規。

3.具有良好的心理素質，能夠適應較強的工作壓力，身體健康，無任何不良嗜好。

4.具有較強的大局意識、服務意識、團隊協作意識。

5.具備競聘崗位所需要的其他條件。

二、競聘崗位（15個）

1.綜合辦公室（3名）：主任1名，副主任1名，紀律檢查員1名；

2.規劃經營部（2名）：主任1名，副主任1名；?

3.安全環保部（3名）：主任1名，副主任2名；

4.技術質量部（2名）：主任1名，副主任1名；

5.資產財務部（2名）：主任1名，副主任1名；

6.人力資源（組織）部（2名）：主任1名，副主任1名；?

7.韶關基地管理中心（1名）：主任1名。

三、競聘范圍

本次競聘面向集團公司（局）在崗正式職工。

四、崗位職責

（一）綜合辦公室主任

1.負責本部門全面管理；協助總經理做好日常行政事務及維穩工作；

2.負責統籌協調集團（公司）有關文件精神的貫徹落實；

3.負責統籌有關文秘工作，行政、黨建有關匯報和總結材料的起草；

4.負責本部門制定行政管理制度及落實；

5.負責微信公眾平臺管理；

6.負責各類會議及重大活動的組織協調管理；

7.協助文印及印鑒管理、保密及維穩工作；

8.負責本部公務用車的調度管理工作；

9.負責與各部門關系及對外關系的協調；

10.完成領導交辦的工作。

（二）綜合辦公室副主任

1.協助部門負責人部門全面管理；

2.做好日常行政事務及維穩工作；協調統籌協調集團（公司）有關文件精神的貫徹落實；

3.負責有關文秘工作，包括綜合性文字材料、黨政主要領導講話稿的起草工作；

4.負責制定行政管理制度及落實；

5.負責微信公眾平臺管理；

6.負責各類會議及重大活動的組織協調管理；協助文印及印鑒管理、保密及維穩工作；

7.負責本部公務用車的調度管理工作；負責與各部門關系及對外關系的協調；完成領導交辦的工作。

（三）紀律檢查員

1.負責做好日常行政事務及維穩工作;

2.負責監督檢查本單位遵守和執行黨的路線方針政策和上級黨組織（單位）決議、決定及重大決策部署的執行情況；

3.協助監督檢查本單位黨員領導干部執行法律法規、遵守黨章黨規黨紀，特別是政治紀律的情況；

4.協助監督檢查本單位黨組織落實管黨治黨主體責任的情況；

5.協助指導、檢查、督促項目紀檢監督責任落實情況；

6.負責不穩定因素排查，對于群眾反映的突出問題、普遍性和傾向性問題，及時提出處理意見；

7.負責所屬各單位黨組織和黨員領導干部執紀審查工作；完成領導交辦的工作。

（四）規劃經營部主任

1.負責深化改革、中長期發展規劃、產業布局及發展方向工作；

2.負責本部門全面管理；負責組織本部門制度起草、編制工作；

3.負責跟蹤、投標、承接項目、新老客戶的維護以及經營市場的開拓，參與承接項目的投標報價；

4.負責協調在建項目成本控制目標的制定與下達及工作督促檢查；負責跟蹤、協助已完工項目結算確權，督促落實雙清指標。

（五）規劃經營部副主任

1.協助部門負責人參與經營市場開拓，參與承接項目的投標報價、文件編制；

2.負責部門每月上報表格的檢查、審核；

3.負責溝通在建項目招標計劃，參與制定招標文件及招標活動組織；

4.參與分包方約談、議標、評標及合同起草、評審；

5.負責對項目部進行合同交底；

6.負責項目部上報的分包方月工程量審核及合理分配工程款；

7.負責對已完工分包方進行結算審核；對合格分包方履約評價及推薦；負責跟蹤已完工項目結算確權。

（六）安全環保部主任

1.負責制訂安全生產、設備、環保管理的工作目標；

2.負責安全效能監察工作；

3.負責“六大管理模式”的應用、推廣和修訂工作；

4.負責項目文明施工管理，施工進度管理工作；

5.負責設備管理工作；負責節能減排、環境保護、生態環境管控、生態環保有關工作；

6.單位重大施工技術方案的技術交底、督促、檢查指導工作，杜絕重大安全、質量事故發生；

7.負責單位技術攻關、總結整理科技成果、建立技術方案數據庫，申報優質工程和科研項目；

8.管理體系組織實施、內部審核、持續改進等工作；

9.對在建項目技術質量安全管控、檢查圖紙內部審查、會審等工作；做好安全生產管理工作及領導交辦的工作。

（七）安全環保部副主任

1.協助負責制訂安全生產、設備、環保管理的工作目標；負責安全效能監察工作；

2.負責“六大管理模式”的應用、推廣和修訂工作；

3.負責項目文明施工管理，施工進度管理工作；

4.負責設備管理工作；負責節能減排、環境保護、生態環境管控、生態環保有關工作；

5.單位重大施工技術方案的技術交底、督促、檢查指導工作，杜絕重大安全、質量事故發生；負責單位技術攻關、總結整理科技成果、建立技術方案數據庫，申報優質工程和科研項目；

6.管理體系組織實施、內部審核、持續改進等工作；對在建項目技術質量安全管控、檢查圖紙內部審查、會審等工作；做好安全生產管理工作及領導交辦的工作。

（八）技術質量部主任

1.負責隊（分公司）全面質量管理工作；

2.負責編制技術質量和科技工作規劃、組織技術質量與科技創新，建立健全技術質量管理體系，落實科研科技工作，制定年度技術質量與科研科技工作計劃，做好“三標”宣貫，落實技術質量與科技工作的機構職責；

3.編寫修改分公司技術質量管理辦法并督導落實到項目部；協助規劃經營（風險管控）部門編制工程項目技術標書工作；對在建項目部編寫項目的施工策劃、施工組織設計方案和各類專項方案的審定、審核工作；單位重大施工技術方案的技術交底、督促、檢查指導工作，杜絕重大質量事故發生；

4.負責單位技術攻關、總結整理科技成果、建立技術方案數據庫，申報優質工程和科研項目；管理體系組織實施、內部審核、持續改進等工作；

5.對在建項目技術質量管控、檢查圖紙內部審查、會審等工作；完成領導交辦的工作。

（九）技術質量部副主任

1.協助部門負責人建立健全技術質量管理體系，落實科研科技工作，制定年度技術質量與科研科技工作計劃;

2.做好“三標”宣貫，落實技術質量與科技工作的機構職責；

3.編寫修改分公司技術質量管理辦法并督導落實到項目部；

4.協助規劃經營（風險管控）部門編制工程項目技術標書工作；

5.對在建項目部編寫項目的施工策劃、施工組織設計方案和各類專項方案的審定、審核工作；單位重大施工技術方案的技術交底、督促、檢查指導工作，杜絕重大質量事故發生；

6.負責單位技術攻關、總結整理科技成果、建立技術方案數據庫，申報優質工程和科研項目；

7.管理體系組織實施、內部審核、持續改進等工作；對在建項目技術質量管控、檢查圖紙內部審查、會審等工作。

（十）資產財務部主任

1.負責資金的籌劃、運用，做好資金調控、監督及日常資金平衡工作；

2.督促“雙清”及“兩金”壓降工作，加強清理力度；組織分公司（隊）財務會計核算工作及憑證、報表的審核工作；

3.月度收入利潤預測；NC月度資金計劃審核；當月資金計劃上報；

4.甲、乙方新簽合同審核；組織年度財務決算、預算編制工作、協調年度匯算清繳及財務檢查工作、審計工作；

5.制定、修改分公司財務管理制度，制度培訓、政策宣傳；領導安排的其他事項。

（十一）資產財務部副主任

1.負責職工工資審核；

2.負責職工工資、住房公積金、社?？劭畹怯?、收款等事宜；

3.督促規劃經營（風險管控）部提供班組結算書，并催促班組提供相應合規發票；

4.負責月度久其快報、兩金報表、決算報表編制上報；編制建造合同月報；

5.負責202隊、分公司的申報增值稅、進項抵扣及報表；往來賬目核對，完成結賬等賬務處理工作；

6.統計每月累計結轉收入、累計結轉成本稅金表；結轉收入成本附件掃描上傳NC系統；定時與經營部核對相關成本，當賬上發生成本大于項目實際成本，提出預警；領導安排的其他事項。

（十二）人力資源（組織）部主任

1.負責薪酬管理與績效考核工作；

2.負責社保管理工作；

3.負責勞動用工管理工作；

4.負責人才招聘工作；

5.負責職稱評審及執業資格注冊管理工作；

6.負責干部隊伍建設及組織管理工作；

7.負責離退休管理工作；

8.本單位各項人力資源、組織制度的建立、修訂完善工作；完成領導交辦的工作。

（十三）人力資源（組織）部副主任

1.協助負責薪酬管理與績效考核工作；

2.負責機關事業及企業社保管理工作；

3.助負責勞動用工管理工作；

4.協助負責人才招聘工作；

5.協助負責職稱評審及執業資格注冊管理工作；

6.協助負責干部隊伍建設及組織管理工作；

7.協助完成本單位各項人力資源、組織制度的建立、修訂完善工作；

8.協助負責離退休管理工作；完成領導交辦的工作。

（十四）韶關基地管理中心主任

1.負責韶關基地事務管理，維護基地安全與穩定；

2.協助辦理離退休職工日常事務；

3.負責土地資源開發利用，盤活低效、無效資產；協助韶關基地“三供一業”日常事務；

4.協助處理韶關區域市場開發拓展工作；

5.負責韶關基地的制度和隊伍建設；協助其他部門做好工作，完成領導交辦的工作。

五、任職條件

（一）綜合辦公室主任

1.本科及以上學歷，中共黨員；

2.具有良好的品行、責任心、服務意識和團隊合作精神；3.有較強的組織協調管理能力；

4.有本崗位相當職務工作經歷兩年以上，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬。

（二）綜合辦公室副主任

1.本科及以上學歷，中共黨員；

2.具有良好的品行、責任心、服務意識和團隊合作精神；

3.有較強的組織協調管理能力；

4.有本崗位相當職務工作經歷兩年以上，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬。

（三）紀律檢查員

1.本科及以上學歷，中共黨員；

2.了解和掌握黨和國家紀律檢查工作的有關方針政策，熟悉中央和國家監督檢查、效能監察、巡視和案件查辦的政策規定和要求；

3.具有3年以上紀律檢查工作經驗，及本崗位2年以上或本崗位下一層級任職3年以上工作經歷，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬。

（四）規劃經營部主任

1.本科及以上學歷，有較好的溝通表達能力，熟悉工程招投標及預結算管理工作；

2.掌握、具備企業戰略管理、投資管理、經營管理、招標采購、鄉村振興等方面知識，了解地勘行業，熟悉現代企業管理，具有較強的市場經營能力；

3.有本崗位相關工作經歷兩年以上，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬，中共黨員優先。

（五）規劃經營部副主任

1.本科及以上學歷，熟悉工程招投標及預結算管理工作；

2.掌握、具備企業戰略管理、投資管理、經營管理、招標采購、鄉村振興等方面知識，了解地勘行業；

3.熟悉現代企業管理，具有較強的市場經營能力；

4.有招投標業務工作經歷；

5.有本崗位相關工作經歷兩年以上或本崗位下一層級任職2年以上工作經歷，年齡45周歲及以下，中共黨員優先。

（六）安全環保部主任

1.本科及以上學歷，建筑類、地勘類或安全類相關專業；2.熟悉掌握安全生產、施工、設備、環保管理方針政策、規章制度及業務流程，從事建筑工程、地質勘查等相關專業工作5年以上；

3.具有本崗位1年以上或本崗位副職2年以上工作經歷，曾擔任2個以上建筑類或地勘類項目經理，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬，有本崗位相關工作經歷兩年以上，中共黨員優先。

（七）安全環保部副主任

1.本科及以上學歷，熟悉工程管理工作；

2.熟悉掌握安全生產、施工、設備、環保管理方針政策、規章制度及業務流程，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬，有本崗位相關工作經歷兩年以上，中共黨員優先。

（八）技術質量部主任

1.本科及以上學歷，建筑類或地勘類相關專業；

2.熟悉掌握技術、質量、科研、“三標體系”管理制度及業務流程；

3.具備科研成果、知識產權的宣傳、轉化、推廣、保護的能力；

4.從事建筑工程或地質勘查相關專業5年以上，具有本崗位1年以上或本崗位副職2年以上工作經歷，年齡45周歲及以下，中級職稱以上，條件優秀可適當放寬，中共黨員優先。

（九）技術質量部副主任

1.大學本科及以上；熟悉技術質量方面的文件，有較強的工程技術、質量管理能力，熟悉掌握技術、質量、科研、“三標體系”管理制度及業務流程；

2.具備科研成果、知識產權的宣傳、轉化、推廣、保護的能力，具有本崗位相當職務工作經歷兩年以上；

3.中級職稱及以上，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬，中共黨員優先。

（十）資產財務部主任

1.本科及以上學歷，中共黨員；

2.熟悉財務工作管理流程，精通會計核算和管理，有良好的溝通表達能力；

3.具有本崗位相當職務工作經歷兩年以上，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬，中共黨員優先。

（十一）資產財務部副主任

1.本科及以上學歷，有會計師資格證；

2.熟悉財務工作管理流程，具備較好的溝通表達能力；

3.具有本崗位相當職務工作經歷兩年以上，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬，中共黨員優先。

（十二）人力資源（組織）部主任

1.本科及以上學歷，中共黨員；

2.熟悉掌握和運用勞資、人事、組織方面方針政策和規章制度，思想敏銳，政治素質高；

3.從事組織人事相關工作2年以上，具有本崗位1年以上或本崗位副職2年以上工作經歷，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬。

（十三）人力資源（組織）部副主任

1.本科及以上學歷，中共黨員；

2.熟悉掌握和運用勞資、人事、組織方面方針政策和規章制度，思想敏銳，政治素質高；

3.從事組織人事相關工作2年以上，具有本崗位1年以上或本崗位下一層級任職2年以上工作經歷，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬。

（十四）韶關基地管理中心主任

1.本科及以上學歷，中共黨員;

2.有較強的管理、協調、組織能力，有本崗位相當職務工作經歷兩年以上，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬。

六、競聘程序安排

競聘錄用工作按照發布競聘公告、自愿報名、資格審查、面試、會議研究、公示、決定聘用等程序進行。

七、報名時間與方式

1.報名時間：2024年3月27日至3月31日止。

2.報名方式：本次競聘采用電子郵件報名的方式進行，電子郵件報名。下載《內部競聘報名表》（附件1），填寫完整后，請將個人報名表電子版發送到隊（分公司）公開競聘指定電子郵箱:2119372602@qq.com(報名表按照“姓名--應聘崗位”的格式統一進行命名)。紙質報名表請參加面試時交到面試組。

八、待遇按廣東煤炭地質二〇二勘探隊（花都分公司）相關薪酬制度執行

1.報名。應聘者可在規定的時間內按要求自行報名。

2.資格初審。根據任職條件要求，由競聘領導小組辦公室進行資格初審，符合條件的進入下一流程。

3.考核評價。先由應聘者進行競聘述職，競聘領導小組進行綜合考核評價。

4.研究表決。由競聘工作領導小組對競聘結果討論研究后，提交隊黨委會研究決定。

5.公示。對競聘結果在全隊范圍內公示。

6.匯報請示。公示結束，隊黨委研究后，上報集團公司（局）批復。

7.任命。根據集團公司（局）批復意見和干部管理權限，辦理相關任用手續，并完善干部人事檔案。

九、其它說明：

地質勘查部是按事業部管理不參與此次競聘上崗。

十、相關要求：

1.每名應聘者限報兩個競聘崗位；

2.所有應聘者應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實立即取消競聘資格。

十一、聯系方式：

聯系人：張銳鋒

聯系方式：020-86894813

地址：廣州市花都區紫薇路38號豪景苑M202房

附件：內部競聘報名表

中煤江南建設發展集團有限公司花都分公司

廣東煤炭地質二〇二勘探隊

2024年3月27日

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