為充分發揚“傳幫帶”優良傳統，幫助新員工盡快融入團隊并勝任崗位工作，近日，開發區分公司（市政公司）舉辦師徒座談會暨應屆畢業生拜師儀式。

儀式上，分公司（市政公司）總經理劉鵬代表分公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，并對新員工的成長成才提出了三點要求：一是要樹立良好的心態，過好思想關、生活關和適應關，立足本職扎根崗位；二是要做一個想成事、能經事、干成事的人，通過崗位歷煉謀求職業發展；三是要真心奉獻公司，虛心待人處世，決心堅定不移，將個人理想與企業愿景相融合，努力實現自我人生價值。

拜師活動中，新員工依次進行自我介紹，紛紛表示將盡快適應崗位工作，實現角色轉變，為單位發展貢獻青春力量。隨后，黨支部書記王雙雙宣讀了師徒結對名單，徒弟們向各自師傅恭敬鞠躬，雙手奉上熱茶，傳遞師徒間深厚的情誼。在這溫馨而莊重的氛圍中，12對師徒共同簽署了師徒協議，正式締結師徒關系，開啟共同成長的新征程。隨后，2023年師徒進行了座談交流，師傅分享了一年來的帶徒經驗，徒弟則回顧了入職以來與師傅相處的點滴及個人成長歷程，表達了對師傅用心培養的感激之情。

活動還組織安排了新員工入職培訓和參觀中煤產業研發中心項目。

此次活動不僅使新員工更快地融入團隊，迅速進入工作狀態，還有助于傳承企業的優良傳統和文化。通過師徒之間的互動交流，新員工們能夠更好地理解企業精神和理念，進一步明確自己的職業規劃，為分公司（市政公司）的持續發展奠定了堅實的基礎。（劉曉璇）