第二批主題教育開展以來，總局黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，大力弘揚“四下基層”優良傳統，把宣傳黨的理論和路線方針政策作為重大任務，把調查研究作為重要途徑，把解決問題作為關鍵導向，把推動發展作為落腳點，推動主題教育扎根更深、枝葉更茂、成果更實。

傳承優良作風，奔赴基層一線。“四下基層”是踐行黨的政治路線、思想路線、組織路線和群眾路線的重要載體，也是更好推進主題教育走深走實的重要抓手?？偩贮h委以上率下，組織召開黨委會深入學習貫徹習近平總書記關于“四下基層”的重要批示精神，專題研究如何學習好傳承好運用好，推動各級黨組織增強“四下基層”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

總局黨委書記深入項目一線調研指導

“四下基層”的首要環節是“下得去”?？偩贮h委身體力行，踐行“一線工作法”，帶著問題下、帶著責任下、帶著方法下、帶著初心使命下，深入一線察實情、找問題、謀良策、促發展，引導黨員干部身入心至，加強“四下基層”同主題教育重點措施的銜接聯動。總局黨委書記帶頭直奔基層、直插現場，深入水文局地熱能研發制造中心項目基地和北張莊基地察看建設情況，到第二批主題教育基層聯系點水文局三隊，組織水文局所屬單位召開座談交流會，并以“四不兩直”方式到中煤地生態、中化局地研院、中煤建工華北區域公司與黨員干部面對面交流，和職工群眾同坐一條板凳，真正在一線聽取意見訴求，了解需要總局黨委幫助解決的問題。通過現場研究、現場指導、現場協調，回應“槽點”、紓解“痛點”、打通“堵點”、補上“斷點”，重點為基層服務，回應基層關切，推動破解“急難愁盼”?？偩贮h委副書記、局長到中化河南局、中化局內蒙古院開展第二批主題教育專題調研，圍繞影響基層單位高質量發展目標任務最緊迫的問題、實際工作中最突出的難點問題、群眾反映最強烈的熱點問題把脈問診，把對策提準提實，為下一步發展指明方向?？偩贮h委班子其他成員結合各自分工，分赴基層單位、重點工程項目現場開展調查研究、現場辦公、集中“會診”，一路看、一路問，把基層遇到的問題和困難一一記錄下來，精準指導、貼心護航?？偩贮h委委員、紀委書記兩下長沙，落實總局黨委要求，督促中化局湖南院深入開展危房改造工作，聽取退休職工對二期工程的意見和建議，打通服務職工群眾“最后一公里”，推動主題教育扎實有力開展。

總局黨委副書記、局長到施工現場了解情況

突出問題導向，破解發展難題。總局廣大黨員干部沉下身子、邁開步子，從機關會場直奔基層現場，把工位搬到職工身邊，在為基層講好講透黨的創新理論的同時，在一線領題、破題、解題，把樹立和踐行正確政績觀貫徹到調查研究中，切實將大興調查研究的腳力轉變為解決發展難題的能力。

地質集團各級黨組織把“四下基層”納入第二批主題教育的“必修課”，擬定詳盡的調研工作方案，因地制宜綜合運用座談訪談、走訪調研、抽樣問卷、統計分析等形式，帶著問題精準調研，深入了解真實情況。各單位選定調查研究選題共計60個，在調研工作中檢視問題92個，并建立清單逐項銷號，制定整改措施126項，進一步推動調查研究成果轉化。一勘局領導到一一九隊、一二九隊開展調研，與職工代表座談，就生產經營、薪酬待遇、人員結構、經營理念等問題進行交流，聽取職工對企業發展的建議，逐一答復職工提出的問題，積極推進一二九隊機械裝備制造廠廠區環境改造、一一九隊供暖改造等實事。中化局浙江院領導班子堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，組織開展建言獻策活動，集中聽取干部職工對院產業發展和三項制度改革的意見；分管領導隨安全檢查組深入野外一線傾聽技術人員對地質找礦突破行動的建議；班子成員以普通黨員、普通職工身份參加主題黨日、團日及工會活動，深入了解黨員、團員及職工群眾心聲，全力破解制約院高質量發展及影響職工群眾歸屬感、凝聚力的突出問題。二勘局集團中能化（河北）新能源汽車產業公司班子成員圍繞“強黨建、提管理、聚人心、增活力、轉作風、拓市場”六方面廣泛開展調研，解決公司管理效能欠佳的難題和職工關心關切的問題，首批發現問題7項，立行立改完成4項。針對部分臺賬、單據登記不規范問題，公司迅速開展專題培訓，加大日常管理自查力度，從細節入手，堵塞管理漏洞；對于后勤績效考核制度激勵效果不明顯問題，修訂《薪酬管理暫行辦法》《工資績效實施方案》，有效激發了后勤人員工作活力。

中化局浙江院相關領導聽取退休職工意見和建議

凝聚強大合力，著力改善民生。總局各級黨組織不斷改進工作作風，問計于基層、問計于群眾，用腳步丈量民意，以走心贏得民心，堅持用心用情用智為職工群眾辦實事、解難題，把服務發展、服務民生的實際成果作為檢驗主題教育成效的重要標尺，著力答好民生滿意卷，確?！八南禄鶎印惫ぷ鞒晒吧系脕怼?。

總局黨委始終把職工群眾的切身利益放在首位，高度重視廣東局退休職工社保移交問題，總局主要領導親自督促部署，領導班子有關成員到廣東與地方部門交涉，積極推動問題解決；廣東局領導班子帶頭?？杏补穷^，虛心與退休職工商量對策，同向發力，堅持不懈與地方政府和職能部門領導溝通，多渠道多角度尋求幫助，持之以恒推動落實。湖北局黨委牢固樹立以職工為中心的工作導向，局屬各單位黨委深化“我為群眾辦實事”，緊扣主題教育以學促干，解決職工群眾煩心事、操心事、揪心事。一八二隊黨委積極開展家屬區內危房全面排查及清理，通過深入職工群眾家中開展思想疏通、問題調解、直接幫扶，幫助11戶職工家庭離開危房喬遷新居；物測隊黨委成立隱患排查小組，列出隱患整改清單，制定專項整改方案，完成隱患房的瓦面檢修、外墻粉刷、防護欄桿加裝等整改項目，有力保障職工住戶的安全。青海局黨委針對城東區、石坡街青年職工公寓樓體屋面漏水、墻面脫落、設施陳舊等問題，啟動維修改造工作，并新增淋浴、廚房等生活配套設施，解決了公共空間“少”“散”“舊”的問題，使公寓使用功能更加多元、便捷，目前部分公寓已分配入住。

（改造前）

（改造后）

青海局積極推進青年職工公寓維修改造工作

坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法。身到、心到，才能拿出實招?？偩贮h委將繼續用好“四下基層”這把金鑰匙，帶動廣大黨員干部持續當好一線宣傳員、調研員、調解員、勤務員，加快解決發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向問題，切實將“問題清單”轉化為主題教育“成效清單”和職工群眾的“幸福禮單”。

上一篇：總局召開市場開發工作專題會 下一篇： 【落實工作會精神】 總局各單位聚力再出發！（一）