為加快開發區分公司（市政公司）人才隊伍建設，充分發揚“傳幫帶”優良傳統，提高新員工職業素質和綜合能力，幫助新員工快速融入團隊，7月24日上午，開發區分公司（市政公司）舉行“師帶徒”拜師儀式，共有11對師徒締結青藍之約。

儀式上，開發區分公司（市政公司）書記王雙雙為本次拜師儀式致辭，他表示，分公司要扎實開展好師徒結對活動，一是師傅要言傳身教，“德”“才”兼帶，時常關注徒弟成長，及時給予指導和幫助；二是徒弟要有個人成長規劃，要尊師重道，虛心請教，盡快提升業務能力，爭取早日成為獨當一面的專業人才；三是學習不僅限于師徒之間，分公司（市政公司）內部也要營造一種互相學習的良好氛圍，加快隊伍整體素質的提高。

隨后，副總經理張亮宣讀了師徒結對名單，徒弟分別向自己的師傅敬茶并道一聲“師傅請喝茶”，師傅接過徒弟遞來的茶，意味著接過了人才培養的重任。奉茶儀式結束后，徒弟代表和師傅代表相繼表態發言，從不同角色表明了對今后工作的決心。最后雙方簽署師徒協議，由此開啟了“拜師學藝”之路。

?師徒締結不僅僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任。相信在師傅們的悉心指導下，徒弟們通過自身努力，會盡快完成角色轉變，積累經驗，不斷進步，定能成為各自崗位上的骨干力量，共同繪就分公司（市政公司）高質量發展美好藍圖。（劉曉璇）