為發揮好“傳、幫、帶”作用，切實為公司搭建人才隊伍培養教育平臺，有效促進青年員工技能提升和崗位成才，進一步強化人才隊伍建設，6月27日上午，勘測公司舉辦第二屆“導師帶徒”啟動儀式。

勘測公司第二屆“導師帶徒”活動在首屆活動基礎上，廣泛聽取意見建議，總結經驗不足，完善方案舉措，周密策劃、廣泛發動、精心組織、嚴格篩選，共締結師徒關系11對，涉及勘察、物探、監測、測繪、土工試驗等領域。

“導師帶徒”啟動儀式上，勘測公司副總經理、總工程師廖先斌對2021年“導師帶徒”工作作總結發言，導師代表和徒弟代表也相繼表態發言，隨后，11對師徒分別簽訂了師徒協議，確定了師徒關系，各自明確了幫帶職責和目標任務。

最后，黨支部書記、總經理趙新杰作會議總結。他強調，公司始終將提升職工綜合素質作為一件大事、要事來抓，切實為員工成長成才搭建平臺，“導師帶徒”活動的開展旨在培養和造就具有良好職業道德、技能嫻熟的人才隊伍，強化人才梯隊建設。他要求，一是導師要用心教，要以身作則、言傳身教，努力將徒弟培養成業務強、作風硬的業務骨干；二是徒弟要認真學，要尊師重道、虛心求教，努力提高專業水平和綜合素養，滿足崗位需求，成長成才；三是各級聯動，綜合辦公室要做好統籌、管理、反饋、考核，同時做好相關素材的收集和積累；各項目作為開展“導師帶徒”活動的陣地和前沿，要積極支持配合開展工作，引導和鼓勵青年職工成長成才、建功立業，切實做好激勵工作和保障工作。

桃李不言、下自成蹊，師徒相承、薪火相傳。載著成績和使命，2022年“導師帶徒”活動的繼續開展，將持續加強新員工思想政治引領，通過業務實踐和專題培訓，全方位、多角度提升新員工業務水平和專業技能，助力青年員工成長成才，為公司高質量發展凝聚力量?。ㄙ囉觋浚?/p>